A ULMA junta-se ao Dia Internacional das Mulheres e Raparigas na Ciência
Ao aderir ao Pacto Global da ONU, em março do ano passado, integramos a rede de empresas empenhadas em cumprir a resolução aprovada pela Assembleia Geral, em 2015, sob o título “Transformar o nosso mundo: a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável” que, entre outras metas, no âmbito dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), contempla a necessidade de promover a igualdade de género e a educação de qualidade.
Este caminho pelo qual estamos a trabalhar a igualdade requer compromisso e trabalho diário que, na ULMA, articulamos através de planos e políticas de sustentabilidade para promover a consolidação de uma equipa de trabalho plural e inclusiva.
Através dos seus testemunhos, Nerea Conde Cadavid, Izaskun Arriola Gutierrez e Garazi Agirrezabal Iturbe contam-nos a sua experiência neste âmbito, bem como a sua trajetória e desenvolvimento profissional na ULMA.
NEREA CONDE CADAVID |
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“Trabalho na ULMA Construction desde 2018, entrei no Planeamento de Produção e estive neste cargo durante três anos. Durante outros três anos trabalhei na criação de uma aplicação informática que nos ajuda na logística interna e na previsão e seguimento de encomendas, e agora sou Diretora de Manutenção. Embora historicamente tenha havido poucas mulheres neste tipo de cargos, sou a segunda mulher a ocupar o cargo na ULMA. Gostaria de incentivar todas as mulheres a aproveitarem este tipo de oportunidades e a não as encararem como um obstáculo”. |
IZASKUN ARRIOLA GUTIERREZ |
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“As pessoas podem pensar que há poucas mulheres envolvidas em ciência e tecnologia. É verdade que a presença masculina é mais evidente, mas nos últimos anos o número de mulheres tem aumentado e quando entrei na ULMA havia bastantes raparigas.
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